Trois avantages d’utiliser un logiciel RH

Pour augmenter leur productivité et décharger les services des tâches à faible valeur ajoutée, les entreprises utilisent différents logiciels. C’est le cas des logiciels de gestion des ressources humaines qui permettent d’une part d’améliorer le management du personnel, et d’autre part d’augmenter la productivité des équipes. 

Gagner du temps en automatisant certaines tâches

Les logiciels de gestion intégrés comme Silae RH Pro ont contribué à augmenter la productivité des entreprises à plusieurs titres. D’abord, le fait de connecter les différents logiciels utilisés dans les services à un système central d’information permet d’accéder plus facilement aux données de l’entreprise et de partager des informations avec les autres services. L’interconnexion entre les différents logiciels et l’application permettent également d’automatiser certaines tâches comme la gestion des paies et des congés par exemple.

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Optimiser la gestion des plannings

Dans certaines entreprises, assurer une bonne gestion des plannings permet d’augmenter la productivité des entreprises. D’abord, parce que cela permet de piloter les équipes de manières plus souples. Ensuite parce que cela donne la possibilité d’être plus réactif en cas d’absence de personnel et de ne pas faire baisser sa productivité. Une gestion des plannings en temps réel nécessite également que les employés aient accès à un espace personnel où ils pourront consulter leurs horaires et recevoir des documents dématérialisés comme les fiches de paie, les contrats de travail ou encore les informations du CSE.

Mieux manager ses ressources humaines

SI les logiciels de gestion des ressources humaines sont utiles au management, c’est parce qu’ils offrent un certain nombre de fonctionnalités très intéressantes. Par exemple, il est possible de stocker et de partager un certain nombre d’informations avec les employés dans le but d’améliorer l’accompagnement et la gestion de leur carrière (gestion des compétences et des formations). Les logiciels RH permettent également de gérer en direct les notes de frais et d’améliorer la qualité de la communication en interne entre la direction, les services et les employés. 

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